A AWS organiza, pela primeira vez, o Programa Aprendiz Tech - Edição Mulheres Negras. A partir de outubro, 10 candidatas negras entre 18 e 22 anos participarão do programa, cujo objetivo é promover a inclusão e a diversidade na área de tecnologia por meio de oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.
Durante 15 meses, as jovens serão acompanhadas por um padrinho ou uma madrinha, que terá como papel ser um aliado e mentor de carreira da jovem no local de trabalho e no mercado de tecnologia.
Ao longo do programa, os mentores guiarão a aprendiz em sessões individuais de modo a facilitar, aconselhar e orientar sua jornada na AWS. Ao final deste processo, as candidatas poderão ser contratadas de forma efetiva. "Assim como eu, mulher negra, nascida e criada na periferia, tenho certeza que esse programa irá mudar a vida dessas mulheres como mudou a minha, pois muitas de nós precisamos apenas de uma oportunidade para mostrar nossa capacidade", diz Cássia Cruz, Enterprise Account Manager na AWS, e uma das madrinhas do programa. "Garantir a inclusão das mulheres negras no mercado de trabalho é promover a diversidade, a equidade e a representatividade em todos os níveis hierárquicos e setores da sociedade".
Além disso, as jovens ainda terão direito a uma bolsa de 50% de desconto para estudarem qualquer curso na Universidade São Judas Tadeu, que oferece opções de Graduação, Pós-Graduação, MBA, Mestrado em Doutorados em diversas áreas.
O lançamento acontece em parceria com a Ser+, instituto que promove a formação integral de jovens, por meio da educação para valores e para o mercado de trabalho. Juntos, Ser+ e AWS querem incentivar estes talentos para transformar o futuro.
Programa Aprendiz Tech - Edição Mulheres Negras e os Princípios de Liderança da Amazon
O programa tem 3 objetivos principais:
- Permitir que as jovens conheçam mais sobre a área de tecnologia;
- Possibilitar que as candidatas passem a considerar seguir carreira no setor;
- Implementar e pensar na diversidade em equipes da Amazon.
Todos esses objetivos incorporam os Princípios de Liderança da Amazon, ao fomentar a diversidade e a inclusão, assim como o compromisso de contratar e desenvolver as melhores candidatas.