Durante nossa série especial do Mês das Mulheres, conversamos com líderes de diferentes áreas da Amazon no Brasil, que dividiram conosco seus maiores aprendizados durante suas carreiras e dicas de livros que as inspiraram em diversos momentos. Neste último post, Juliana, Josy e Laura, compartilham suas jornadas em diferentes áreas da Amazon e os livros que as inspiraram a crescer como profissionais e líderes.

Juliana Sztrajtman – Presidente da Amazon no Brasil
Mais de 25 anos de experiência em diferentes setores em cargos de marketing, vendas e gestão geral. Apaixonadapor desenvolver pessoas e trabalhar com equipes multifuncionais diversificadas para entregar resultados em ambientes complexos e ambíguos.

"Eu tenho três dicas para mulheres que querem chegar, um dia, à liderança de uma empresa. A primeira é: invistam sempre no aprendizado contínuo. O mundo muda, a gente vai se interessando por coisas diferentes, então é fundamental estar aberta a aprender. Isso exige humildade e foco. Foco é muito, muito importante. O segundo ponto é construir uma rede de apoio. Não só em casa, com a família, mas também no trabalho. Precisamos ter pessoas que nos ajudem, mentores. Ao mesmo tempo, também sejam mentoras de outras mulheres. Ter pessoas que possam te apoiar ao longo da carreira faz toda a diferença, especialmente quando decidir sozinha não é a melhor opção. O terceiro ponto é autoconfiança. Muitos estudos mostram que, quando surge uma vaga, as mulheres costumam se candidatar apenas se sentem que atendem a 100% dos requisitos. Já os homens costumam se candidatar mesmo quando não cumprem tudo o que é pedido. Então, minha dica é: candidatem-se, mesmo que não tenham todos os requisitos. Arrisquem-se um pouco. Confiem no trabalho que já fizeram, em tudo o que já aprenderam, e sigam em frente com coragem e determinação".

"Gosto muito de literatura, e isso me ajuda bastante a desconectar. Eu raramente leio sobre negócios e acho que nem me lembro do último livro que li sobre este tema. Não é que eu não goste, mas eu tenho pouco tempo hoje para fazer algumas coisas, então o pouco tempo que tenho, eu uso para fazer o que eu gosto muito, e eu gosto muito de literatura em geral. Nos últimos dois ou três anos, tenho lido muitos livros de escritoras brasileiras. O último que li foi Dakota Blues, de Simone Az, um livro que se passa em São Paulo numa época em que eu era adolescente. A personagem é adulta, mas me lembrou muita coisa da minha vida aqui em São Paulo. Houve outro livro que li antes desse, chamado Mata Doce, que fala um pouco sobre o interior do Brasil. É um tema diferente, mas também é de uma escritora brasileira, Luciany Aparecida. Gosto muito dos livros de Andrea Del Fuego também, comecei com A Pediatra e já li vários de seus títulos".

Josy Santos– Gerente Sênior de RH
Josy Danielle é Senior HR Program Manager na Amazon, com atuação em planejamento estratégico, people analytics, gestão de mudanças e de projetos relacionados a transformação organizacional. Trabalha em parceria com lideranças para impulsionar decisões baseadas em dados e fortalecer a efetividade das organizações.

"O livro Hábitos Atômicos, de James Clear, mostra que grandes mudanças na vida não vêm de decisões radicais, mas de pequenas ações consistentes no dia a dia. Ele explica, de forma prática, como hábitos funcionam e como podemos redesenhar nosso ambiente e comportamentos para evoluir quase sem esforço. A grande virada de chave do livro é entender que não se trata apenas de metas, mas de identidade: você não foca só no que quer alcançar, mas em quem você quer se tornar. Com isso, cada pequena ação passa a reforçar essa identidade, criando um efeito composto poderoso que transforma resultados ao longo do tempo.

Pare de focar apenas em entregar bem e comece a se posicionar estrategicamente. Em níveis mais altos, crescimento não vem só de performance, mas de visibilidade, influência e capacidade de resolver problemas relevantes para o negócio. Pergunte-se constantemente: “Estou trabalhando em algo que realmente importa?” e “As pessoas certas sabem do impacto que eu estou gerando?”. Quem cresce rápido não é apenas quem trabalha bem, mas quem direciona sua energia para iniciativas de alto impacto e constrói uma narrativa clara sobre seu valor".

Laura Santana– Especialista Sênior de eXperience & Upskilling
Laura Santana lidera as ações de Amazon eXperience & Upskilling América Latina e trabalha na Amazon há quatro anos, iniciando sua carreira em tecnologia naAmazonWeb Services (AWS). É uma mulher cisgênero neurodivergente e parte da comunidade LGBTQIAPN+ e Doutoranda em Ciência da Informação na Universidade de São Paulo.

"Eu vou começar falando de uma leitura que marcou profundamente a minha vida, O Caminho do Artista. Nesse livro eu aprendi que para melhorar é impossível ser perfeito ao mesmo tempo. E ser perfeito ser bem-sucedido é uma pressão que profissionais como eu, da comunidade LGBTQI APN+,podem sofrer, por serem ou poderem se sentir ainda mais pressionados que profissionais que não fazem parte da comunidade.Isso porque existe uma cobrança inconsciente e até mesmo em nível de sociedade, de que a gente seja perfeito para compensar entre muitas aspas o fato sermos LGBT.

Este livro não é para ser lido, é para ser usado, já que é um convite para escrevermos todos os dias uma página inteira sobre qualquer tema para que a gente possa despertar o artista que existe em nós!

O meu maior conselho de carreira para qualquer pessoa, mas principalmente para mulheres da comunidade LGBTQAPN+,é ter a clareza de quem você é, se conhecer profundamente para saber o que você valoriza, o que você faz bem, o que você não gosta, o que você gosta, quais são os seus talentos, porque o autoconhecimento, num primeiro momento, pode parecer muito próximo a uma sensação de vulnerabilidade, já que nos de paramos com áreas do nosso ser ou da nossa vida, que exigem essa melhora, que são a melhor oportunidade para termos condição de avaliar as oportunidades, tanto as que a gente constrói, tanto as que são apresentadas para a gente durante a nossa carreira.

Esse livro me mostrou o quanto eu tenho permissão para ser iniciante, seja na carreira ou na minha vida pessoal.Foi com esse livro que eu aprendi uma frase que mudou minha forma de enxergar como eu sou quem eu sou profissionalmente.